Près de 1 000 manifestants ont défilé dans les rues du Puy pour les salaires, l'emploi et la sécurité sociale
Toutes les raisons de se mobiliser :
Grève et manifestation contre des suppressions d'emplois à la Poste de Pont Salomon et de Monistrol sur Loire
Mardi 18 mars 2014, rassemblements :
- à 9h30 devant le bureau de Poste de Pont Salomon
- à 14h00 devant le bureau de Poste de Monistrol sur Loire
Ce jeudi 6 février, à l'appel de la CGT, FSU et Solidaires, les salariés du public et du privé se sont rassemblés massivement devant les locaux du Medef pour exprimer leur mécontentement.
Le capital est un coût, notre travail a un prix !
Par leur travail, les salariés créent la richesse des entreprises. La répartition des richesses entre le capital et le travail n’est que justice.
6 février 2014 : journée nationale interprofessionnelle de mobilisation. Rassemblement à 11 heures devant le Medef au Puy en Velay.
Le pacte « Hollande de responsabilité » : c’est zéro emploi, tout pour le patronat !
Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer notre mécontentement ne manquent pas : salaire, emploi, protection sociale, retraite.
7 lignes ferroviaires impactant les relations interrégionales partant, arrivant ou passant par notre région sont menacées de fermeture d'ici à 2020 si aucun travaux n'est engagé.
Quelles sont les conséquences concrètes de ces annonces ? Quel avenir en Auvergne-Nivernais pour les cheminots et les habitants ?
« Notre métier est indispensable mais il faut qu’on nous donne les moyens de l’exercer dans de bonnes conditions. » Mardi après-midi, devant les grilles de la préfecture, une délégation de salariées de l’aide à domicile a tenu une conférence de presse pour dénoncer les négociations salariales qui débutaient dans le même temps à Paris.
Soutenues dans leur combat par la CGT, ces salariées, qui permettent à des personnes en perte d’autonomie de rester à leur domicile, ont expliqué que les négociations salariales entamées mardi sont « inacceptables ».
Selon leur convention collective, il faut travailler au moins 70 heures par mois pour avoir droit à l’assurance-maladie.
« C’est un véritable esclavage moderne » Jo Chapuis, CGT 43
Certaines aides à domicile dans le département n’y parviennent pas, avec des contrats de 50 heures parfois. Mais l’avenant à la convention collective, proposé par les employeurs, prévoit la mise en place de contrats de travail de 4 heures hebdomadaires !
« Il s’agit là d’un véritable esclavage moderne », s’indigne Jo Chapuis, responsable de la fédération des organismes sociaux CGT 43. Il ajoute que ces salariées (99 % des aides à domicile en Haute-Loire sont des femmes) n’ont pas connu de revalorisations de leurs salaires depuis le 1er avril 2009, alors que la plupart d’entre elles, non-diplômées, ne touchent que le SMIC.
« C’est pire que les conditions de travail d’un paysan », a raconté l’une d’elles. « Nous devons être disponibles à chaque instant. Il existe bien un planning, mais il ne se passe pas un jour sans qu’il y ait un changement. C’est pourquoi nous ne pouvons pas exercer simultanément un autre temps partiel. Ce qui est sûr, c’est qu’on ne pourra pas vivre avec des contrats de travail tels qu’on nous les promet aujourd’hui. »
Article de James Taffoirin
Le Progrès 14/01/2014
Depuis lundi 6 janvier, une majorité des salariés de la production de l'entreprise Barbier, à Ste Sigolène, a cessé le travail suite à l'échec des négociations annuelles obligatoires (NAO).
Les salariés demandent une réelle récompense de leur travail : une augmentation de 0,27 € de l'heure. Leurs efforts ne doivent pas être uniquement transformés en dividende, mais aussi en salaire pour tous !
La proposition de la direction (0,25 € de l'heure) est insuffisante pour compenser la baisse du pouvoir d'achat. Elle s'obstine à ne rien vouloir entendre et porte l'entière responsabilité de ce mouvement de grève et des actions à venir.
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