Le Renouveau/Mon43 - 28/05/14
Les salariés de Buffalo Grill à Brives-Charensac seront en grève samedi 31 mai
Dimanche 25 mai, le personnel du restaurant Buffalo Grill à Brives-Charensac était en grève pour protester contre la modulation des horaires que souhaite mettre en place la chaîne de restauration. Depuis, rien n'a évolué et les salariés sont prêts à reconduire le mouvement…
Dimanche 25 mai, une cinquantaine de restaurants Buffalo Grill sur les 270 implantés en France a été touchée par un mouvement de grève des salariés, dont celui situé à Brives-Charensac. Ce mouvement, national est le fruit d'une mesure envisagée par la direction portant sur la modulation du temps de travail, « de 26 à 45h par semaine », précise Malika Gzanay, déléguée du personnel du restaurant de Brives-Charensac. Dimanche dernier, sur les 11 salariés, 4 étaient en grève.
Une perte de 1 000 euros par an
Cette réforme, pour Malika Gzanay, « n'est pas applicable aujourd'hui ». De plus, elle insiste : « Nous avons déjà fait beaucoup d'efforts, sans demander la moindre contrepartie. C'est un métier très prenant ». De son côté, Pierre Marsein, représentant l'UD CGT de Haute-Loire assure que cette réforme aurait des conséquences financières estimées à « une perte de 1 000 euros par an et par employé ». « Les heures supplémentaires ne seront plus payées comme elles seront annualisées », appuie Jean-Yves Derigon de la CGT commerces et services.
Le mouvement de grève reconduit
Après avoir assuré que « la direction locale comprend notre démarche », Malika Gzanay confit n'avoir « aucune nouvelle de la direction nationale. Rien n'a bougé ». Face à ce constat, le mouvement de grève est reconduit samedi 31 mai au soir. « Les salariés de ce restaurant ne sont, malheureusement pas les seuls à être dans des situations difficiles », lâche Jean-Yves Derigon. Le syndicat appelle donc tous les salariés des hôtels, cafés et restaurants à se mobiliser et à rejoindre la CGT pour faire valoir leurs droits et faire avancer leurs revendications.
Article de Manuel Cladière
La Montagne - 28/05/14
En désaccord avec la direction brivadoise de l’agence pour l’emploi, la CGT a joué les trouble-fêtes
Remontés contre les services de l’agence brivadoise de Pôle Emploi, coupables, selon elle, « de la mauvaise gestion de deux dossiers d’ayants droit », une délégation de la CGT s’est invitée, sur place, lundi après-midi.
"On a vraiment galéré pendant des mois. On a travaillé. On a des droits. Et puis rien. On n'est plus payé depuis le mois de janvier et Pôle Emploi retarde le dossier... Ils nous ont proposé le RSA, puis renvoyé vers un médiateur. Franchement, si les choses s'accélèrent aujourd'hui, c'est grâce à l'appui de la CGT. Sans ces gens-là, on n'aurait pas avancé d'un centimètre...", confie Patrick, au lendemain de l'offensive du syndicat, banderoles en main, dans le hall de l'agence Pôle Emploi de Brioude, lundi après-midi.
Rappel des faits. Patrick et Julien, tous deux employés en CDI dans une entreprise brivadoise de rénovation de façades, envoient le 17 février une demande en référé auprès des Prud'hommes pour le versement de leurs arriérés de salaires. Une ordonnance du 3 mars condamne l'employeur à verser salaires et congés payés.
Dans le cadre d’un mouvement national, une partie des salariés de Buffalo Grill Brives-Charensac étaient en grève dimanche 25 mai.
Avec le soutien de la CGT, ils portaient leurs revendications. Refusant la régression sociale, ils exprimaient ainsi leur opposition à la modulation de leur temps de travail. En effet, leur employeur souhaitait imposer des horaires à 26 h en semaines basses et 45h en semaines hautes.
Cette mesure injuste entraînerait une perte moyenne annuelle de 1000 euros.
De plus, les conséquences néfastes sur la vie professionnelle et familiale des salariés seraient majeures. Pour ces raisons, l’aide de toute la CGT est primordiale afin de mener une lutte gagnante.
Le syndicat du commerce et l’UD appellent tous les militants à apporter leur soutien à cette mobilisation courageuse.
Jean-Yves - CGT Commerce 43
27/05/14 - hauteloireinfos.fr
Le congrès de la CGT du secteur de la Poste et des télécommunications a réuni jeudi 22 et vendredi 23 mai, une quarantaine de syndiqués au stade Marcel Paul de Brives Charensac. L'occasion de faire le point sur l'activité de l'entreprise au cours des deux années qui se sont écoulées, et les moments difficiles vécus par les salariés. On a évoqué les deux suicides enregistrés en 2013 en Haute-Loire, et la fermetures de bureaux ...
C'est jeudi et vendredi dernier que s'est tenu le congrès de la CGT de la Poste et des télécommunications. Lors de celui-ci, Pascale Falcon, secrétaire générale du syndicat CGT Fapt 43 depuis mars 2012, a fait le point sur les deux années écoulées qui ont été marquées par des coups très durs portés au monde du travail, tant sur le plan local que sur le plan national " Sur le plan local, deux suicides de postiers en 2013 en Haute-Loire sont venus rappeler que la course à la rentabilité accroissait de manière considérable et hélas irréparables, les risques psychosociaux particulièrement importants chez les deux opérateurs historiques du secteur : La Poste et France Télécom ou plutôt La Poste SA et Orange ". Elle a ajouté que " La course effrénée à la réduction des coûts entraînait aussi dans notre département la fermeture des points de contacts physique : fermeture de la Boutique Orange d’Yssingeaux, réduction des horaires d’ouverture des bureaux de Poste en 2013 et pour 2014 ", une trentaine de bureaux devraient faire l'objet d'une transformation en agence postale communale ou en relais-Poste. "A chaque projet, la CGT a résisté pour sauvegarder l’emploi, le service public et l’économie de notre département, en proposant des projets alternatifs ou en intervenant auprès des élus et de la population ".
Lire la suite : Touche pas à ma Poste, ni à ma Boutique Orange!
Le Renouveau/ Mon43 - 25/05/2014
Quatre employés de l'enseigne de restauration Buffalo Grill étaient en grève dimanche 25 mai à la mi-journée. La résonance locale d'un mouvement national destiné à dénoncer un projet de modulation du temps de travail.
Les salariés en grève de Buffalo Grill manifestaient leur mécontentement dimanche 25 mai sur le parking de l'enseigne de restauration située à Brives-Charensac, à proximité du rond-point de Corsac. Quatre employés, soutenus notamment par Pierre Marsein de l'Union départementale CGT, entendaient ainsi perturber le service de la mi-journée, tout de même assuré. « Il y a notamment des gens en période d'essai qui travaillent donc c'est compliqué pour eux de s'engager dans le mouvement, ce qui est tout à fait normal », précisait Malika Gzanay, déléguée du personnel.
Une perte de pouvoir d'achat ?
Le mécontentement des salariés de Buffalo Grill, dont plusieurs dizaines de restaurants étaient touchées par ce mouvement dimanche, porte sur le projet de modulation du temps de travail voulu par la direction de l'enseigne, assure les syndicalistes. Un projet « économiquement absurde et socialement injuste » selon la CGT de Haute-Loire, qui y voit le moyen d'éviter le recours aux heures supplémentaires, se traduisant par une perte de salaire évaluée à 300 euros par employé.
« Un métier difficile »
« Il faut dire halte à ce genre de projet », assurait Pierre Marsein, alors que Malika Gzanay mettait en avant la bonne entente qui règne au sein de l'équipe du restaurant brivois et l'organisation mise en place en interne pour pallier à d'éventuelle absence. Mais selon la CGT, le projet prévoit aussi de réduire au maximum le délai permettant de prévenir un salarié en cas de changement d'emploi du temps. « C'est déjà un métier assez difficile » constatait Malika Gzanay, qui craignait que la mise en place de la modulation du temps de travail ne vienne détériorer un peu plus la vie de famille.
Article/photo : Rémy Mousson
Dans le cadre des NAO, les salariés du Buffalo Grill de Brives-Charensac refusent augmentation d’horaires et baisse de salaires.
Ils déclencheront un mouvement de grève dimanche 25 mai 2014.
Un rassemblement et une conférence de presse sont prévus à 13h devant le restaurant. Venez nombreuses et nombreux leur apporter votre soutien !
Non à la modulation du temps de travail chez Buffalo Grill !
Oui aux augmentations de salaires !
La modulation du temps de travail de 26 heures à 45 heures est économiquement absurde et socialement injuste.
En effet la direction veut nous imposer des horaires insupportables.
Ce projet de flexibilité sur les horaires va avoir des conséquences sur note vie de famille.
Le choix de nous faire travailler jusqu’à 45 heures en modulation c’est pour ne pas payer d’heures supplémentaires,
C’est une perte de salaire de 300 euros par employé.
C’est également une manière de ne pas créer d’emplois.
Nous n’avons jamais refusé les efforts demandés par la direction en compensation du manque d’effectif.
Dans notre métier nous subissons déjà une flexibilité en travaillant les samedis, dimanches et jours fériés.
Les salariés ont déjà fait beaucoup d’efforts pour satisfaire la direction.
Nous n’accepterons plus de flexibilité sur les horaires.
Stop au projet sur la modulation du temps de travail !
Face au chantage de la direction, les organisations syndicales ne signeront pas cet accord.
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